给“小油条”去去油
干部作风一头连着党风政风，一头连着民风社风，所谓作风正则人心齐，人心齐则事业兴。在当前纷繁复杂的工作中，总会出现“油腔滑调”少不了，“油头滑脑”忘不了，“油嘴滑舌”放不下的情况，广大党员干部要牢牢扭住作风建设这个“牛鼻子”，对照自省“去去油”，聚焦担当作为赋能，革除积弊，激发干事热情，始终坚守初心、真抓实干、刀刃向内，做到政治过硬、作风过硬、能力过硬。
“去油”第一步，打好思想“防疫针”，小病还需早治疗。“小油条”归根到底是年轻干部的价值观有了“病灶”，思想上松动一寸，行动上就可能会相差一尺。因此，要严肃党内政治生活，定期给干部的思想“清扫浮尘”，对于苗头性、倾向性的问题，必须“露头就打”“一打到底”“清除后患”，形成抓作风整治的高度思想自觉和行动自觉。要经常采取“请进来，走出去”的方式，结合岗位职责认真查摆不足，对症下药，破除其得过且过的侥幸心理。同时，积极争取“外出求医”的学习机会，不断开阔年轻干部视野，拿出真功夫、狠下硬功夫、用上“绣花”功夫，教育引导年轻干部思想再解放、本领再提升、作风再强化，“小油条”才能去油成才。
“去油”第二步，铲除制度“生存土”，划定干事创业红线。严管“小油条”，要坚持“能上”和“能下”结合，找准制度缺口，修身正己“去油腻”，让年轻干部担当作为。作风建设永远在路上，要坚持从严从实，狠抓作风建设，坚持日常督查与重点检查相结合的方式，把督促检查与狠抓工作相结合，通过抓作风严纪律、抓日常定标准，从而增强年轻干部的奋发意识、纪律意识和担当意识，转变工作作风，提高工作效率，确保工作实效。聚焦“四风”问题，查虚促实、查慵促严、查懒促勤、查散促效、查腐促廉，划定干事创业红线，结合实际疏通进出渠道，让“不愿为”“不想为”的“小油条”，打破“小油条”生存油锅。
“去油”第三步，善用激励“催化剂”，提振年轻干部士气。用准一个人，激活一大片，让年轻干部在实践锻炼中多接一些“烫手山芋”、多当几次“热锅蚂蚁”，补上知识短板、能力弱项，练就“铁肩膀”和真本领，在遇到急难险重任务时冲得上、顶得住，进一步强化担当需要的新能力、新作风。严格落实“三个区分开来”和容错纠错机制，真正让年轻干部放下“思想包袱”，让“能干事”“想干事”的干部“干成事”，推动形成想作为、敢作为、善作为、能担当的干事创业良好风尚，让“小油条”向有为转变。（云县纪委监委 汪学艳 张余嘉 ）
